地方銀行に勤める女性行員が、配偶者の転勤先にある別の地銀で働けるようにする仕組みを、全国の地方銀行64行が検討するという。筆者はそれ自体を前向きに評価したい。しかしその実現には、地銀の人事システムに関わる深い課題が横たわる。

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