「学歴フィルター」問題から新しい就活の形を考える 山崎 元: 経済評論家 予測・分析山崎元のマルチスコープ 2015年6月10日 0:00 会員限定 ゆうちょ銀行が「学歴フィルター」問題で炎上している。同社にとっては失敗だったが、企業が膨大なエントリーを平等に扱うのは現実的に難しい。一方で学生にとってアンフェアなのも確かだ。解決策はないのか。 続きを読む 関連記事 「学歴フィルター」の弊害と対策 山崎 元 「縁故採用」のすすめ 自社に合った人が採れる! 間杉俊彦 低学歴だと説明会で質問もさせてもらえない!?就活における学歴差別の辛すぎる現実 ダイヤモンド・オンライン編集部 超売り手市場の就職戦線企業は「訳あり」学生を狙え! 鈴木寛 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 百貨店給料と副業で家を建てたやなせたかしの“実話”に照らす――副業順調でも辞められない嵩の理由【あんぱん94回】 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 最新記事一覧