「学歴フィルター」問題から新しい就活の形を考える 山崎 元: 経済評論家 予測・分析山崎元のマルチスコープ 2015年6月10日 0:00 会員限定 ゆうちょ銀行が「学歴フィルター」問題で炎上している。同社にとっては失敗だったが、企業が膨大なエントリーを平等に扱うのは現実的に難しい。一方で学生にとってアンフェアなのも確かだ。解決策はないのか。 続きを読む 関連記事 「学歴フィルター」の弊害と対策 山崎 元 「縁故採用」のすすめ 自社に合った人が採れる! 間杉俊彦 低学歴だと説明会で質問もさせてもらえない!?就活における学歴差別の辛すぎる現実 ダイヤモンド・オンライン編集部 超売り手市場の就職戦線企業は「訳あり」学生を狙え! 鈴木寛 特集 最新記事 もう悩まない!職場・未解決問題 あの人の尻拭いはもう勘弁…クビを切れない日本企業が使い始めた「問題社員」の“合法的な干し方” フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える 新型「日産リーフ」で東京~宮崎1320kmが恐怖の一夜に…航続距離より怖かった「意外な敵」とは【超・長距離試乗記】 製造業の名著探訪 東芝子会社の社長が土下座で謝罪→「お前の話は気分が悪い」「とっとと帰れ!」と追い返された日 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全 ダメな上司が部下の信頼を勝ちとる…賢い時間管理術・ナンバー1 客単価アップ大事典 なぜ保険相談店は、ショッピングモールの中にあるのか? 最新記事一覧