若者に選ばれる企業の条件

働き方を広げるには
デバイス選びが重要に

――デバイスは会社支給のものでしょうか。

C　スマホと薄型ノートPCを支給されています。それぞれの相性もよいので気に入っています。

B　ノートPCを支給されていますが、重いのが難点です。女性用のお洒落なカバンには入らないし、海外出張に持って行くもの大変なんです。女性向けのPCも考えてもらいたいですね。

A　私のところの“ギョータン”は何とガラケーなんです。

――ギョータンとは？

A　業務用端末だから略してギョータンです。渡された時は社会人になった実感もあって嬉しかったですけど、ガラケーはちょっと。今はどんどんスマホに切り替えていますが、下っ端の私はまだガラケーです。

C　デスクトップPCとスマホが支給されていますが、営業なのでノートPCが欲しいですね。客先で使うこともできますし、社内に落ち着いて考えられるスペースがないので、社外にも持ち出して仕事ができるようにしたいですね。

B　一人で考えられる個室が欲しいと思うときはありますね。

D　オフィスがフリーアドレスなので、仕切りがありません。一人で考えたいときは会議室をとったり、カフェに行ったりします。

――社外で仕事をするのは大丈夫なんですね。

B　ノートPCが大きくて重いのとWi-Fi機器が古くてつながるのに手間がかかるのが嫌で、外に出るより会議室を使うことが多いですね。

A　特別な用事がないのに外に出るのは雰囲気的にきついですね。上司は許してくれると思うのですが、他の人がどんな目で見るかは気になります。

C　テレワークはむしろ奨励されていますね。結果さえ出せばいいという感じです。それだけきついということかもしれませんが。

――それぞれの会社ごとに温度差や考え方の違いがあることよくわかりました。ありがとうございました。

次ページ以降の第2部では、こうした若手社員の声を前提に、企業がどのような施策を取るべきなのかを考える。