“現金”な社員たち

　武蔵野が使っている「マイページPlus」にデータが蓄積できるのは、必要な情報を登録しないと日当を支払わない仕組みに変更したからです。

　社員はイヤイヤながら仕方なく実行します。
　なんと“現金”な社員です（笑）。

　社員に「100回帳」のスタンプカードを持たせています。
　社員やアルバイト・パートが勉強会に参加すると、スタンプを1個押してもらえる。スタンプが100個溜まれば5万円の旅行券です。
　旅行券といっても、奥さんにそのまま渡すほど殊勝な社員はほとんどいない。

　もらったら金券ショップにかけ込んで秘密のお小遣いにします。
　だから自主的に勉強会に出る。

　お金で釣るのが「飴と鞭」の飴なら、入力しないと困る仕組みにするのは鞭です。

　経理を電子化したときは、「今後、紙による申請を受け付けない」と宣言しました。申請を受け付けてもらえないと交通費の精算ができないので、みんなブツブツ文句を言いながらもシステムに入力する。

　2週間後には新しいシステムにすっかり慣れて、文句が出なくなった。