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前川タカオ 上司より先に帰ったらダメですか?
【第13回】 2008年5月8日
著者・コラム紹介バックナンバー
前川孝雄 [(株)FeelWorks代表取締役/青山学院大学兼任講師]

Q13:私だけ残業の毎日。仕事量、減らしてくれないの?

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私だけ毎日残業なのはどうして?仕事量を減らしてほしいです―。いまさら聞けないカイシャのあんなことやこんなこと。“楽天的キャリアナビゲーター” 前川タカオがズバリお答えします!

A13:仕事のプロセスにムダがないか
考えてみよう

 そうかそうか、メチャクチャ忙しいんだな。時間がたっぷりあってのんびりできていた学生時代から会社員になって、毎日通勤するだけでも大変なのになぁ。周りもみんな忙しくしてるんだったらまだしも、キミだけ残業&休日出勤だと、さすがにしんどいよな。キミの仕事量だけがものすごい多いんだろうか。

 オレも週刊誌「住宅情報」の編集部にいた若手社員の頃はキミと同じように毎日残業で休日出勤もしまくってた。特に金曜日は校了日だったから、自分の担当記事を完成させなきゃいけなくて、ほぼ毎週徹夜してた。ただキミと違うのは、オレだけじゃなく、同期や先輩もみんな忙しそうだったから、違和感はなかったけどな。

 いつものように徹夜して仕事してた、ある金曜日のこと。不意に、上司から呼ばれて叱られたんだ。「前川は何でそんなに毎週毎週徹夜してるんだ? もっと早く切り上げられるだろう」って。オレは一瞬ムッとして「同期の○○も僕と同じように残業してるじゃないですか」と反論したんだ。

 すると上司から諭された。「○○が担当しているのは速報性重視のニュース記事。校了のギリギリまで取材しているから、遅くなるのはしかたない。でも前川が担当しているのは、ストック性の高い基礎知識を伝える記事。早めに取材して作ることができるだろ」って。……正直返す言葉がなかった。

 当時オレは、毎週金曜日は徹夜するもんだと思ってた。周りも遅くまで頑張ってたから、違和感はなかった。でも冷静に仕事の中身を考えたら、上司の言うとおりだった。その時気づいたんだ。オレが上司から期待されてたのは、徹夜するやり方を疑問視せず記事を作ることだけじゃなかったんだって。

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前川孝雄 [(株)FeelWorks代表取締役/青山学院大学兼任講師]

株式会社FeelWorks代表取締役、青山学院大学兼任講師。
1966年兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学経済学部、早稲田大学ビジネススクール・マーケティング専攻卒業。株式会社リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」等の編集長を歴任後、多様な働く人の価値観に精通した知見を活かし、2008年に株式会社FeelWorks設立。コミュニケーション循環を良くすることで温かい絆を育み組織の体質を変えていく「コミュニケーション・サイクル理論」(CC理論)を構築。「絆」と「希望」作りによる人材育成というユニークなコンセプトで話題を集め、『上司力研修』『キャリアコンパス』『Feelリーダーシップ』など独自プログラム、人間味溢れる講師育成にも力を注ぎ、多くの企業で好評を博している。
その親しみやすい人柄にファンも多く、人を育て組織を活かす「上司力」提唱の第一人者として自ら年間100本超のセミナーもこなす傍ら、テレビコメンテーター、コラム連載などでも活躍中。現場視点のダイバーシティマネジメント、リーダーシップ開発、キャリア論に定評がある。
主な著書に『若手社員が化ける会議のしかけ』(青春出版社)、『女性社員のトリセツ』『上司力トレーニング』 (共にダイヤモンド社)、『勉強会に1万円払うなら、上司と3回飲みなさい』(光文社)、『はじめての上司道』(アニモ出版)、『頭痛のタネは新入社員』(新潮社)、『組織「再起動」プログラム』(ビジネス社)など多数。2011年度から青山学院大学で「キャリアデザイン特別講座」の教鞭もとる。

ブログ 「前川孝雄の“はたらく論”」 http://ameblo.jp/feelworks-maekawa/
ツイッターアカウント @feelworks

 


前川タカオ 上司より先に帰ったらダメですか?

カイシャに入ってみてわかる疑問と悩み。80万人もの若手ビジネスマンの生の声を聞いてきた前川タカオが多くの若手が感じてきた不安・疑問・悩みに答えます。

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