さて今回のテーマはリーダーシップについて取り上げます。

 「人と組織のマネジメント」は戦略を推進する上で欠かせないファクターです。戦略の最大効果をあげるためには避けて通れません。皆さんもご存じの通り、人や組織は制度だけで活性化するものではありません。メンバー1人ひとりの動機付けを促す『ソフトウェア』が必須になってきます。

 「動機付けを促す」わけですから、つまりはメンバーの心理的欲求・ニーズを満たすことが必要になります。

 そして、各人をモチベートさせるためにはマネジメントのリーダーシップを論じないわけにはまいりません。メンバーに対し、リーダーとしてどのように接することが彼らの動機付けになるかを知り、実践することができれば、組織としての力も向上するはずです。

 私の経験から上司と部下という人間関係の中にあっては、以下の3つのアプローチのいずれか、もしくはその組み合わせが心理的な欲求として作用するように思われます。

1．存在を無視しない／存在意義を認める
2．理想の対象となる
3．同一性を感じさせる

部下の存在を無視しない
存在意義を認める

　これは、相手（部下）の存在を無視しないで、取るに足りないようなことであっても、認めてあげたりほめてあげたりすることです。逆に失敗をした時も、頭ごなしに「バカヤロー」とやるのではなくて、「難しい課題だとは思ったが、他ならぬ君ならばできると思っていた」とか、「君とは思えない不注意さで、これだけのマイナスの結果が出てしまった」というように、組織の中での自分の果たす意義を自覚させることです。

1
2
nextpage
上枠
下枠
「トップコンサルタントが教える 強い企業の作り方」の最新記事
mark バックナンバー一覧
ダイヤモンド・オンライン 本日のトップ記事
markトップページへ
ダイヤモンド・オンライン 関連記事
markトップページへ
キーワード　 つくり方 , 船井総研 , 組織 , 人材 , 専門コンサルタント , 経営企画室.com , 経営戦略 , 変革 , 上長 , 上司 , リーダーシップ , モチベーション , 部下 , コツ
underline
昨日のランキング
直近1時間のランキング

知っておきたい価値ある情報　ダイヤモンド・オンラインplus

この娘に会える電子書籍。


iPhoneであの話題作を！
【手軽に始めて売上アップ！】
顧客のニーズにピンポイントに届く！「リスティング広告」って知ってる？

話題の記事

週刊ダイヤモンド

詳しくはこちら

特大号・特別定価号を含め、1年間（50冊）市価概算34,500円が、定期購読サービスをご利用いただくと25,000円(送料込み)。9,500円、約14冊分お得です。さらに3年購読なら最大45％OFF。

ハーバード・ビジネス・レビュー

詳しくはこちら

1冊2,000円が、通常3年購読で1,333円（送料込み）。割引率約33％、およそ12冊分もお得です。
特集によっては、品切れも発生します。定期購読なら買い逃しがありません。

ZAi

詳しくはこちら

年間12冊を定期購読すると、市販価格8,400円が7,150円（税・送料込み）でお得です。お近くに書店がない場合、または売り切れ等による買い逃しがなく、発売日にお手元へ送料無料でお届けします。
※別冊・臨時増刊号は含みません。

Diamond money!

詳しくはこちら

3月・6月・9月・12月の1日発売（季刊）。1年購読（4冊）すると、市販価格 3,920円→3,200円（税・送料込）で、20％の割引！
※別冊・臨時増刊号は含みません。

Keyword
Information

船井総合研究所

1970年創業の経営コンサルティング会社。創業以来「現場に強い」実践的コンサルティングを展開。独自の経営理論（フナイ理論）を持ち、あらゆる業種・業界から幅広く高い評価を得ている。
1988年に経営コンサルタント業界初の株式上場（大証新2部）を果たし、2005年には東証・大証1部に指定される。名実ともに日本最大級のコンサルタント集団。約400名の専門家が5000社を越す支援先企業のサポートにあたっている。
船井総合研究所
経営企画室.com
リアルエステートビジネスチームサイト


トップコンサルタントが教える 強い企業の作り方

様々な業界やテーマで活躍する船井総研の専門コンサルタントが「組織・人材」作りに関する、現場で培ったノウハウや他社で成功している事例をレポートとして提供します。
>>最新記事一覧へ

「トップコンサルタントが教える 強い企業の作り方」

⇒バックナンバー一覧