予告編
人事部が採用難と働き方改革で機能不全、あなたの評価・給料が危ない
2019.12.9
人事大激変！あなたの評価・給料が危ない
かつての社内エリート集団、人事部がピンチに立たされています。採用難と働き方改革に忙殺され、戦略人事を遂行できなくなっているのです。人事部の機能不全は、社員の評価・給料にも負の影響をもたらします。人事部と働き手に緊張感がみなぎる人事大激変の現場を実例満載でレポートします。
第1回
「人事部アンケート」で見えた本音、変革を阻む4つのハードル
2019.12.9
第2回
人事部の受難、社員の生殺与奪を握る「権力集団」が凋落した3つの理由
2019.12.9
第3回
人事部の苦悩、3メガ銀・セブン・日産ら5つの変革実例で浮き彫りに
2019.12.10
第4回
人事のプロや経営者が絶賛！評価・給料を決める最先端の「科学的手法」
2019.12.10
第5回
武田薬品の巧妙過ぎるリストラ手法、製薬業界で相次ぐ「実質指名解雇」
2019.12.11
第6回
著名10社の待遇・社風が「社員の口コミ」で丸裸、グーグル・キーエンス…
2019.12.11
第7回
リクルートに挑むビズリーチの勝算、人材ビジネス儲けのカラクリ
2019.12.12
第8回
人事のプロが頼る「最強ツール6選」、マイナビ・リクナビは時代遅れ？
2019.12.13
第9回
リクナビ内定辞退率問題で厚労省激怒、「データ購入企業」にも鉄拳
2019.12.13
第10回
ブラック企業の「急所」を敏腕弁護士が指摘、働き手は労働法をこう使え！
2019.12.14
第11回
「社員に優しくない企業」ランキング、給料増よりも株主優先の50社
2019.12.14
第12回
人事部の仕事をAI・脳科学が奪う！それでも残る「人の役割」とは？
2019.12.15
