「皆さんは日本代表チームに入ったのではありません…」侍ジャパン監督の選手への言葉が胸を打つ
高木 穣
組織運営は、機械論的組織観と生命論的組織観の2つの側面を融合させながら展開していくもの。社員のモチベーションが上がらない場合、生命体的観点…
2024.5.24
高木 穣
組織運営は、機械論的組織観と生命論的組織観の2つの側面を融合させながら展開していくもの。社員のモチベーションが上がらない場合、生命体的観点…
2024.5.24
一般社団法人金融財政事情研究会
高校生から社会人までが絶対に知るべき「金融リテラシー」をクイズ形式で学び、楽しく身に付けていきましょう。
2024.5.24
橋本真里子
「仕事ができる人」とは、どんな人でしょうか。今回は、“受付嬢”時代、そして経営者になってからの経験から、仕事ができる人こそやっている「ほん…
2024.5.24
坂田幸樹
変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す…
2024.5.24
成田修造
高濱正伸先生(花まる学習会代表)絶賛!!「中高生くらいの子とその親たちが読む書物として、類似の書籍の中でも最良だと感じた」兄・成田悠輔のひ…
2024.5.24
書籍オンライン編集部
気づかいは言葉づかいにも表れる。言うほうは気持ちよくても、耳にした人がモヤモヤしてしまう言葉は、避けたほうがいいだろう。そんな言葉について…
2024.5.24
書籍オンライン編集部
機嫌がいい人は「ドライでいい」と知っている──。そう語るのは、70歳のプロダクトデザイナー・秋田道夫さんです。誰もが街中でみかけるLED式…
2024.5.24
森 武司
「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で…
2024.5.24
書籍オンライン編集部
「2:6:2の法則」をご存じだろうか。これは、組織というものは「優秀な成績を収める2割のメンバー」「普通の成績を収める6割のメンバー」「成…
2024.5.24
榎本博明
会社や組織で一緒に働く以上、若手や途中入社の人には適宜フィートバックや指導をし、早く仕事ができるようになってくれないと困るものだ。しかし最…
2024.5.23
The Wall Street Journal
筆者は最近、何年も前に失くした物を見つけた。集中力の持続だ。いかにしてスマホの誘惑に打ち勝ち、集中力を取り戻したかについて説明しよう。
2024.5.23
佐藤 優
作家で元外交官の佐藤優さんが、読者の人生のお悩みにお答えするスペシャル企画。特集『佐藤優 謙虚な人の戦略書』第3回は、「中学受験のために子…
2024.5.23
仁藤安久
価値観が多様化し、先行き不透明な「正解のない時代」には、試行錯誤しながら新しい事にチャレンジしていく姿勢や行動が求められる。そのために必要…
2024.5.23
江口亮介
近年、日本には不動産バブルが到来している。加えてマイナス金利の解除も決定し、「家を買おうと思っていたけど、今はタイミングじゃないのでは?」…
2024.5.23
津田英二
学生をはじめとした若者たち(Z世代)はダイバーシティ&インクルージョンの意識が強くなっていると言われている。一方、先行き不透明な社会への不…
2024.5.23
坊主
【大喜利脳になろう】「面白い人」になるためのたった1つの考え方とは?そう語るのは、X(旧Twitter)上で8年間、毎日欠かさず大喜利のお…
2024.5.23
安藤広大
【シリーズ累計137万部を突破】無能の管理職は「飲み会」「決起集会」で人を動かす。じゃあ、超一流は? そう語るのは、これまで4000社以上…
2024.5.23
精神科医いっちー
【休みの日にやろう】精神科医が超絶おすすめする、メンタルにいい趣味とは? それを語るのは、これまでネット上で若者を中心に1万人以上の悩みを…
2024.5.23
森 武司
「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で…
2024.5.23
ローラ・ファン,栗木さつき
実力以上の結果を出し、人より抜きん出た存在になるには、努力と能力だけでは足りない。周囲の人の認識を自分の味方にし、だれから見ても魅力的な人…
2024.5.23