荒金雅子

都市計画コンサルタント会社、NPO法人理事、会社経営等を経て、株式会社クオリアを設立、代表取締役に就任。長年、能力開発、キャリア開発、組織活性化などのコンサルティングを実践。1996年、米国訪問時にダイバーシティのコンセプトと出会い強く影響を受ける。以降一貫して組織のダイバーシティ推進やワークライフバランスの実現に力を注いでいる。近年は組織開発の研究を続け、「学習する組織」、「Ｕ理論」「アクションラーニング」「ファシリテーション」「女性のリーダーシップ開発」などに取り組んでいる。 ＮＰＯ法人 日本ファシリテーション協会理事／ＩＡＦ（インターナショナルファシリテーターズ）協会日本支部理事／日本アクションラーニング協会認定 シニアＡＬコーチ／ＭＰＦ社グローバルマインド養成トレーナー。 著書に『多様性を活かすダイバーシティ経営～基礎編・実践編』（日本規格協会）『ワークライフバランス・レッスンノート マインド編』（クオリア）、『ワークライフバランス入門』（共著・ミネルヴァ書房）などがある。