大学4年生の就職内定率は、10月1日現在、たったの57.6%だという。これは、金融危機の直撃を受けていたはずの昨年同時期よりも4.9%も悪い。状況を改善するには、「新卒」という区分の廃止、加えて何よりも正社員解雇のルール確立が必要ではないだろうか。
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