就職内定率の低水準に思う「年齢差別禁止法」の必要性

大学4年生の就職内定率は、10月1日現在、たったの57.6％だという。これは、金融危機の直撃を受けていたはずの昨年同時期よりも4.9％も悪い。状況を改善するには、「新卒」という区分の廃止、加えて何よりも正社員解雇のルール確立が必要ではないだろうか。