いわゆるIQやSPIの能力検査などに代表される一般認知能力が高い者は、採用後の業績もある程度高いと考えられる。このような状態を統計学では「一般認知能力と業績が相関する」と表現する。
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『統計学が最強の学問である[ビジネス編]』第2章 人事のための統計学(2)
一般知能と状況適合理論
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