早期退職募集に対する「転職」「独立」「居残り」それぞれのリスクとは 小林 剛: 大槻経営労務管理事務所・社会保険労務士 キャリア・働き方News&Analysis 2019年10月9日 5:15 会員限定 大企業にとって、かつてはマイナスのイメージがあった早期希望退職者の募集だが、最近は経営戦略の一環として積極的に取り入れる企業が少なくない。募集されたとき、どう考えて対応すべきなのだろう。 続きを読む 関連記事 キリンが早期退職を実施、過去最高益なのにリストラ着手の裏事情【スクープ】 ダイヤモンド編集部,山本興陽 毎日新聞リストラ第1弾は幹部67人の削減、禁じ手の最終版繰り上げにも着手 ダイヤモンド編集部,千本木啓文 「一人ぼっち」で過ごす定年退職者の哀愁、午前中の図書館、カフェ、ジム… 楠木 新 図書館が「老人の館」に!トラブル続発で逆ギレ、怒号も まつい きみこ 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 岡部たかし演じる父親の「投資したかったワケ」が想定外!朝ドラ史に刻まれる爆笑コント誕生〈ばけばけ第98回〉 酒井真弓のDX最前線 「人が減らされる」「仕事が大変になる」ネガティブな声が一変、ごみ処理場のAIクレーンが現場に受け入れられたワケ 地図で学ぶ 世界史「再入門」 【軍事大国の原点】分裂ドイツの混乱で、なぜプロイセンだけが生き残れたのか? 耳を鍛えて4倍速読 「なぜ人は効率化するほど息が詰まるのか?」“締め切り”だけが人生を整える ニュースな本 残念ながらほとんど意味がありません…ホリエモンがキッパリ断言する「健康診断前」のあるある習慣 最新記事一覧