早期退職募集に対する「転職」「独立」「居残り」それぞれのリスクとは 小林 剛: 大槻経営労務管理事務所・社会保険労務士 キャリア・働き方News&Analysis 2019年10月9日 5:15 会員限定 大企業にとって、かつてはマイナスのイメージがあった早期希望退職者の募集だが、最近は経営戦略の一環として積極的に取り入れる企業が少なくない。募集されたとき、どう考えて対応すべきなのだろう。 続きを読む 関連記事 キリンが早期退職を実施、過去最高益なのにリストラ着手の裏事情【スクープ】 ダイヤモンド編集部,山本興陽 毎日新聞リストラ第1弾は幹部67人の削減、禁じ手の最終版繰り上げにも着手 ダイヤモンド編集部,千本木啓文 「一人ぼっち」で過ごす定年退職者の哀愁、午前中の図書館、カフェ、ジム… 楠木 新 図書館が「老人の館」に!トラブル続発で逆ギレ、怒号も まつい きみこ 特集 最新記事 ニュースな本 「プロレスラーは刀を抜いてはいけない」初代タイガー・佐山聡が明かす、レス・ソントン戦であえて犯した“禁忌” 続・続朝ドライフ 「強気な発言だと思われるかも」多部未華子が「朝ドラ主人公の先輩」として語った“ヒロイン論”〈風、薫る第21回〉 数字は語る 政府の財政運営に市場は警戒、財政規律の向上には、多年度予算編成の導入が不可欠 フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える なんでデリカD:5はフルモデルチェンジしないの?→「開発する人間としては…」公式がキッパリ回答 ニュースな本 「男闘呼組の看板に泥を…」どん底の成田昭次に兄がかけた「救いの言葉」 最新記事一覧