ここ数年、大企業やベンチャー企業など、あらゆる企業の間で人材の取り合いが激化。「なかなか採用ができない」「採用の工数管理が大変」といった大きな課題が生まれている。その中でも、エンジニアの採用は喫緊の課題となっている。そんなエンジニア採用に対する深刻なニーズに目を付けたのが、2014年創業の米Karat(カラット)だ。
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