面接、テスト、スコアリングを代行──ユニコーン入りの米Karatが見つけた、エンジニア採用の意外なニーズ

ここ数年、大企業やベンチャー企業など、あらゆる企業の間で人材の取り合いが激化。「なかなか採用ができない」「採用の工数管理が大変」といった大きな課題が生まれている。その中でも、エンジニアの採用は喫緊の課題となっている。そんなエンジニア採用に対する深刻なニーズに目を付けたのが、2014年創業の米Karat（カラット）だ。