メンタル不調で休職・退職社員が急増！なぜ「調子が悪い」と正直に言うのは難しいのか

メンタル不調者の多くが「健康」と「病気」の境目を把握できていない――。そう語るのは「健康な組織」実現を目指して500社以上にのぼる企業のメンタルケアサポートを行う株式会社Smart相談室CEO・藤田康男氏だ。じつは、現代の日本ではメンタル不調による休職者や退職者がでている事業所の割合は10％を超えているという。メンタル不調者の多くが静かに「病んでいく」日本のビジネスパーソンに筆者が感じる危機感とは？※本稿は、藤田康男氏『社員がメンタル不調になる前に　会社の責任？それとも……？』（日本能率協会マネジメントセンター）の一部を抜粋・編集したものです。