うつ・ストレスから社員を守れ！
不機嫌な職場を“ご機嫌な職場”に変える経営術

成果主義による競争の激化、職場のコミュニケーションの低下など、会社員にとって厳しい時代が続く。その歪みは不調者の増加という形で表れている。社員の健康を守り、能率の上がる「ご機嫌な職場」をつくるためには、どんな対策が必要か。