人情噺「文七元結」から部下育成のヒントをつかむ 松崎一葉: 筑波大学大学院 産業精神医学・宇宙医学グループ 教授 経営・戦略「会社のワガママちゃん」対処法 2009年10月1日 1:00 会員限定 「人の心の痛みがわかる」といった情緒的共感性に欠けるワガママちゃんを成長させるには、上司にも同様の資質が必要です。今回は情緒豊かな男が登場する人情噺「文七元結」を取り上げ、部下育成のヒントを探ります。 続きを読む 関連記事 未熟部下がトップクラスの優秀成績者に!支援を続けた上司の“成功の秘訣” 松崎一葉 “辞めさせたい”“異動させたい”未熟部下は変わるか育成を強いられる上司の苦悩と究極の打開策 松崎一葉 「評価されないから…」と出社拒否して彼女と旅行!?企業で問題化している「未熟型うつ」の実態 松崎一葉 部下を潰して出世するクラッシャー上司は「人格の未成熟さ」を抱えた危険な存在 松崎一葉 特集 最新記事 ダイヤモンド・口コミ情報 オリエンタルモーターの30代後半、主任級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 ダイヤモンド・口コミ情報 牧野フライス製作所の40代後半、一般級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 ニュースな本 半グレの若者がヤクザ加入を拒否「自分ら嫌なんで」と語った理由とは ニュースな本 メガバンクや大手証券の「富裕層ビジネス」はなぜ失敗するのか?客がウンザリする3つの理由 辺野古ボート事故・遺族の声 「謝罪、弔電…何ひとつありませんでした」辺野古ボート事故遺族が明かした「書きたくても書ける内容が無い人たち」【手記全文】 最新記事一覧