アジアで現地のコア人材獲得拡大図る大和証券の次の課題 週刊ダイヤモンド編集部 予測・分析inside Enterprise 2010年4月15日 0:20 昨年11月にアジアへの経営資源シフトを決断して以来、現地人材の採用活動を続けてきた大和が、早くもアジアにおける人材獲得で成果を出し始めている。 続きを読む 関連記事 明治・グリコが参入の液体ミルク、普及が危ぶまれる「グレー」な理由 ダイヤモンド編集部,山本興陽 日産・西川社長続投への高いハードル、株主総会は波乱含み ダイヤモンド編集部,浅島亮子 ファーウェイ製スマホ、日本でも発売延期の大混乱 ダイヤモンド編集部 パナが電動アシスト自転車のシェアリングに後発でも参入する理由 ダイヤモンド編集部,土本匡孝 特集 最新記事 News&Analysis 三流リーダーは部下を放置、二流は「最近どう?」、では一流が週1回だけかける一言とは? ビジネスに拡張するデザイン ブランドとCXを1枚の図で描く最初の一歩は、企業にはびこる「三つの認識」を取り払うこと 続・続朝ドライフ 病気だったら、余命は知りたい?→看護婦の「意外な答え」が深すぎて、ぐうの音も出ない〈風、薫る第70回〉 あなたにしか作れないけれど、世界に通用してしまう 脚本の教室 【後悔しない生き方】「いつかやる」と言い続ける人が、今日から捨てるべき思い込み 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? 管理職が気づかない「急に部下が黙る」本当の理由 最新記事一覧