「何かお聞きになりたいことなどありませんか?」で、お客様は自ら決意をする 青木 毅 キャリア・働き方質問型営業最強フレーズ50 2016年6月20日 4:50 採用の意思をほぼ決めたところで、確実に購入するというわけではありません。「話が違う」「さっき言ったじゃないですか」とならないように、確認の意味を込めて、再度質問しましょう。 続きを読む 関連記事 「○○さんはどう思いますか?」と、お客様の考えを聞くだけで成約につながる 青木 毅 「どのように感じられますか?」で、感想を聞くことにより、採用の動機を高める 青木 毅 「ご自身がいいと思ったらやられますか?」で、一気にクロージングに持っていける 青木 毅 「現状はどんな感じですか?」(現状を聞く)で、現実を見つめれば見つめるほど、お客様の欲求が湧いてくる 青木 毅 トレンドウォッチ AI時代に欠かせない電気制御部品を開発する隠れた優良企業とは 独自調査|役員86%が準備不足で就任…「次世代育成」4つの設計 KDDIが7年で築いた「社員が育つ」マーケティング組織の秘密 商社・金融の実践事例を公開!育成施策と連動するスキルマップ術 【企業イベント担当者必見】実は利用可能!東京の特別空間リスト 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 「日本食=SUSHI」だけじゃない?外国人が日本まで食べに来る「意外な和食」 これ、買ってよかった! 家のお皿、同じもので揃えたい!アフタヌーンティーの“星空みたいな食器”が素敵すぎる!「一目惚れで購入しました」「とてもロマンチック」《購入レビュー》 ニュースな本 毒親よりも有害な「愛と善意のポンコツ親」に育てられる悲劇【心理学者の納得解説】〈注目記事〉 ニュースな本 何をしたいかわからない…そんな人ほど真っ先に考えたほうがいい“意外なこと” ニュースな本 250人の部下を持つ部長→社長に反論して左遷…出口治明がそれでもヘッチャラだった理由 最新記事一覧