「何かお聞きになりたいことなどありませんか?」で、お客様は自ら決意をする 青木 毅 キャリア・働き方質問型営業最強フレーズ50 2016年6月20日 4:50 採用の意思をほぼ決めたところで、確実に購入するというわけではありません。「話が違う」「さっき言ったじゃないですか」とならないように、確認の意味を込めて、再度質問しましょう。 続きを読む 関連記事 「○○さんはどう思いますか?」と、お客様の考えを聞くだけで成約につながる 青木 毅 「どのように感じられますか?」で、感想を聞くことにより、採用の動機を高める 青木 毅 「ご自身がいいと思ったらやられますか?」で、一気にクロージングに持っていける 青木 毅 「現状はどんな感じですか?」(現状を聞く)で、現実を見つめれば見つめるほど、お客様の欲求が湧いてくる 青木 毅 特集 最新記事 見逃し配信 コイツ、盛ってるわ…面接で話を脚色する“ヤバい候補者”を一発で見抜く「魔法の質問」〈見逃し配信〉 小宮一慶の週末経営塾 「どれだけ優秀でもすぐ辞める人」を採用する前に見極める方法 オオカミ少年片岡の「あなたの隣に詐欺師がいます。」 「そりゃ気づかないわ…」探偵がシロ判定した“完璧な妻”が不倫で使った「まさかの通信手段」とは? グラフィックニュース 面接で即バレ!組織を壊す「絶対に採用しちゃいけないNG人材」を見抜く方法とは? 見逃し配信 絶対に使わないで!不採用になる人が履歴書に書く「絶対NGワード」とは?〈見逃し配信〉 最新記事一覧