日本は遅れている!?米国企業の採用はここまでやっている 服部泰宏: 横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授 経営・戦略なぜ日本企業の人事部は採用が下手なのか? 2016年7月12日 5:02 日本企業はすでに人材をめぐる採用・育成においてグローバル競争に巻き込まれ、負けている。では、世界企業の採用のどこに学べばよいのか。今回は米国企業で行われている採用活動についてレポートする。 続きを読む 関連記事 日本企業は「採用」でも世界で負けている現実 服部泰宏 どうしたら、必要な人材を採用できるのか? 牧 伸英 人事がフェイスブックを見て不採用にする人の投稿の特徴 丸山貴宏 新卒社員の3割は人事が「神対応」しても辞める 熊谷智宏 特集 最新記事 世界の一流が休むためにやっていること 世界の一流に学んだ仕事に追われない3つの工夫 ありがとうの神様――神様が味方をする習慣 【神様が味方する人の習慣】どうすれば「人から喜ばれる存在」になれるのか? 体力がすべて 「ちょっと確認」が疲れる原因…体力を削る人が毎日やっている悪習慣 未来思考2045 未来学者による「未来の6分類」とは 脱スマホ術 「先延ばしを一発でやめられる裏ワザ」試したら、本当に効いた 最新記事一覧