日本は遅れている!?米国企業の採用はここまでやっている 服部泰宏: 横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授 経営・戦略なぜ日本企業の人事部は採用が下手なのか? 2016年7月12日 5:02 日本企業はすでに人材をめぐる採用・育成においてグローバル競争に巻き込まれ、負けている。では、世界企業の採用のどこに学べばよいのか。今回は米国企業で行われている採用活動についてレポートする。 続きを読む 関連記事 日本企業は「採用」でも世界で負けている現実 服部泰宏 どうしたら、必要な人材を採用できるのか? 牧 伸英 人事がフェイスブックを見て不採用にする人の投稿の特徴 丸山貴宏 新卒社員の3割は人事が「神対応」しても辞める 熊谷智宏 特集 最新記事 ニュースな本 相撲部屋のちゃんこ鍋「白菜よりキャベツ」が人気な意外な理由 赤ペン先生のほめ方 考えが浅い親と考えが深い親、「子どもへの声かけ」に現れる決定的な差 あなたにしか作れないけれど、世界に通用してしまう 脚本の教室 「考え方はいいのにうまく形にできない人」が見落としている成功の条件 ニュース3面鏡 なぜ日本の若者は海外旅行しないのか?→ひろゆきの答えがド正論すぎて、ぐうの音もでなかった ニュース3面鏡 技術だけでは売れない…ひろゆきが「白シャツに醤油」をかけられた納得の理由 最新記事一覧