日本は遅れている!?米国企業の採用はここまでやっている 服部泰宏: 横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授 経営・戦略なぜ日本企業の人事部は採用が下手なのか? 2016年7月12日 5:02 日本企業はすでに人材をめぐる採用・育成においてグローバル競争に巻き込まれ、負けている。では、世界企業の採用のどこに学べばよいのか。今回は米国企業で行われている採用活動についてレポートする。 続きを読む 関連記事 日本企業は「採用」でも世界で負けている現実 服部泰宏 どうしたら、必要な人材を採用できるのか? 牧 伸英 人事がフェイスブックを見て不採用にする人の投稿の特徴 丸山貴宏 新卒社員の3割は人事が「神対応」しても辞める 熊谷智宏 特集 最新記事 ビジネスを変革するテクノロジー 「不審な電話番号」を怖がる人が、今すぐダウンロードすべきアプリの名前 ニュースな本 なぜ猫は人間に媚びないのか?DNA解析が明かした「ツンデレ性格」の意外な理由 説明組み立て図鑑 実家の親にスマホの料金プランをわかりやすく説明できる?あなたの話が途中で「迷子」になる本当の理由 ふるまいよしこ「マスコミでは読めない中国事情」 「死んだ?」というネーミングで爆発的ヒット!独身女性に刺さりまくった“シンプルアプリ”の正体 ニュースな本 「選挙で投票率の高いシニアが政治を支配している」と思い込む人が知らない事実 最新記事一覧