日本は遅れている!?米国企業の採用はここまでやっている 服部泰宏: 横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授 経営・戦略なぜ日本企業の人事部は採用が下手なのか? 2016年7月12日 5:02 日本企業はすでに人材をめぐる採用・育成においてグローバル競争に巻き込まれ、負けている。では、世界企業の採用のどこに学べばよいのか。今回は米国企業で行われている採用活動についてレポートする。 続きを読む 関連記事 日本企業は「採用」でも世界で負けている現実 服部泰宏 どうしたら、必要な人材を採用できるのか? 牧 伸英 人事がフェイスブックを見て不採用にする人の投稿の特徴 丸山貴宏 新卒社員の3割は人事が「神対応」しても辞める 熊谷智宏 特集 最新記事 ニュースな本 一流のプロ野球選手は、なぜ不調が長引かないのか?【ホークスのメンタルパフォーマンスコーチが解説】 ニュースな本 町の本屋が消えるワケだ…書店経営の直木賞作家が見た業界“二極化”の残酷な現実 ニュースな本 80代で「老後資金がゼロになる人」と「むしろお金が増える人」60代の過ごし方にある〈意外な違い〉 ニュースな本 「2兆円投資」「75万円ボーナス」強権トランプに振り回された日本製鉄、USスチール買収劇の舞台ウラ ニュースな本 宿なしコネなし→一流企業の経営陣に!“伝説の経営者”が台湾で大出世できたワケ 最新記事一覧