日本は遅れている!?米国企業の採用はここまでやっている 服部泰宏: 横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授 経営・戦略なぜ日本企業の人事部は採用が下手なのか? 2016年7月12日 5:02 日本企業はすでに人材をめぐる採用・育成においてグローバル競争に巻き込まれ、負けている。では、世界企業の採用のどこに学べばよいのか。今回は米国企業で行われている採用活動についてレポートする。 続きを読む 関連記事 日本企業は「採用」でも世界で負けている現実 服部泰宏 どうしたら、必要な人材を採用できるのか? 牧 伸英 人事がフェイスブックを見て不採用にする人の投稿の特徴 丸山貴宏 新卒社員の3割は人事が「神対応」しても辞める 熊谷智宏 特集 最新記事 17歳のときに知りたかった受験のこと、人生のこと。 「Fラン大学って必要ですか? 大学の数が多すぎだと思うんですけど」。大学の意味と価値を考える Lifestyle Analysis 「泥棒」を無意識に呼び寄せている家の死角、空き巣だけじゃない!意外な侵入手口とは【警察官が解説】〈再配信〉 リーダーの仮面 1秒でも早く会社から追い出さないといけない「モンスター社員」の特徴・ワースト1 ニュースな本 チームワーク抜群で求心力が高い企業で、なぜか「熱意ある社員」が生まれない理由 ニュースな本 「この会議、時間の無駄じゃない?」文句が出る組織のあまりに明白な特徴 最新記事一覧