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“伝説の外資トップ”新将命 特別対談 次世代リーダーと語る「ビジネスの原理原則」
【第4回】 2013年6月17日
著者・コラム紹介バックナンバー
新 将命 [株式会社国際ビジネスブレイン代表取締役社長]

窮地に立った時こそ、忘れてはならないことがある
経営者が理解し、実践していくべき
ビジネスの極意は原理原則にあり
【対談】新将命×瀬戸健――勝ち残る経営者の原理原則(前編)

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「豆乳クッキーダイエット」の開発やパーソナルトレーニングジム「RIZAP(ライザップ)」の事業などを通して心と体の健康を考える健康コーポレーション株式会社代表取締役社長の瀬戸健氏は、新将命氏の理念に共鳴。同社の取締役として迎えることで、社員も会社も変わったと言います。
何が社員や会社を変えたのでしょうか。そしてその時、経営者は何を思ったのでしょうか。お2人に話を伺いました。

「この人だ」と、経営者の直感が働いた

瀬戸 健(せと・たけし)
健康コーポレーション株式会社 代表取締役社長。
1978年福岡県生まれ。2003年健康食品の通信販売を目的に健康コーポレーション設立。2006年札幌証券取引所アンビシャスで上場。大人気となった「豆乳クッキーダイエット」は、2006年から2年連続「ダイエット向けクッキー国内シェアNo.1」を獲得。美顔器等の新ブランド「ESTENAD(エステナード)」、パーソナルトレーニングジム「RIZAP」、「Angeliebe(エンジェリーベ)」など幅広く業務展開を行う。

瀬戸健(以下、瀬戸) 僕が新先生に初めてお会いしたのは、たしか3年くらい前ですね。セミナーに参加させていただいたのがきっかけです。

新将命(以下、新) 終わった後に名刺交換させてもらってね。覚えていますよ。

瀬戸 その前から新先生の著書を読ませていただいて、おっしゃっていることが大変参考になるなと思っていたのですが、実際にセミナーに参加させていただいたらその内容が、我々がこれから企業として学んでいかなければいけないと感じていたことにドンピシャだったんですよ。

 人材育成や理念に基づいた組織づくりを模索していたときだったので、「これだ!」と思いました。先生の情熱が突き刺さってくるようで、もう終わったときには興奮状態でした。

 名刺交換をさせていただいたときに、瀬戸さんからは熱気みたいなものを感じましたよ。ただものじゃないなという雰囲気があった。

瀬戸 経営者としての勘だと思うのですが、当社の未来になくてはならない方だと直感しました。ですから初対面なのに図々しくお話を伺いたいと申し出たんです。そのご縁で当社の取締役をお引き受けいただけることになったので、本当に良かったと思っています。

 男気に男が惚れたということですよ。私は瀬戸さんを見ていて、並外れて優れているなと思う点が4つあります。

 1つ目はポジティブさ。物事に対して常に肯定的ですよね。どんな時でも“だからダメ”じゃなくて、“どうしたらできるか”と考えることができる。この前向きさは私も真似できないと思っています。

 2つ目はクリエイティビティ。創造性が高い。常に新しいことを考える心の若さを保っている。

 そして3つ目はモデスト、謙虚さです。経営者が会社を滅ぼす最大の原因は「傲慢さ」ですが、瀬戸さんには常に人を見て学ぼうという意識があります。

 最後の4つ目は、グッドリスナーであるということです。人の言うことにちゃんと耳を傾けることができる。人の言うことに耳を貸さないで、自分の考えを社員に押しつけるだけのワンマン社長を私はたくさん見てきましたから。

瀬戸 お褒めいただいて恐縮です。

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新 将命 [株式会社国際ビジネスブレイン代表取締役社長]

1936年生まれ。早稲田大学卒業後、シェル石油、日本コカ・コーラ、ジョンソン・エンド・ジョンソン、フィリップスを含むグローバル・エクセレント・カンパニー6社で40年にわたり社長職を3社副社長職を1社経験。2003年より住友商事を含む数社のアドバイザリー・ボードメンバーを務める。長年の経験と実績をベースに、経営者や経営幹部を対象とした経営とリーダーシップに関する講演・セミナーをし、国内外で「リーダー人財開発」の使命に取り組む一方で、経営者・経営者グループ に対する経営指導、相談役も果たしている。

自身のビジネス人生で得た実質的に役立つ独自の経営論・リーダーシップ論は経営者や次世代リーダーの心を鼓舞させ、講演会には常に多くの聴講者が詰め掛けている。著書に『経営の教科書』(ダイヤモンド社)『伝説の外資トップが説く リーダーの教科書』(ダイヤモンド社)、『伝説の外資トップが説く 働き方の教科書』(ダイヤモンド社)、『コミュニケーションの教科書』(講談社) など。またオリジナル教材『新将命の経営・リーダーシップ実学』やCD教材等も。

新将命 公式サイト

 


“伝説の外資トップ”新将命 特別対談 次世代リーダーと語る「ビジネスの原理原則」

ジョンソン・エンド・ジョンソン、コカ・コーラ、フィリップス、住友商事、アメリカ、ヨーロッパ、日本を代表するグローバル・エクセレント・カンパニーでトップマネジメントを務めてきた新将命氏の経営メソッドの本質とは何か? 経営者そしてリーダーは、「何を考え」「何を行うべき」か? また、それが、次世代を担う若手経営者やビジネスリーダーからも圧倒的な支持を受けている背景にあるものは? 次世代を担う各分野のリーダーをゲストに招き、改めてその魅力を紐解いていく。

 

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