民主党代表選挙は菅直人首相の圧勝となり、菅首相は、内閣改造・党役員人事を行った。今回は、民主党代表選を総括し、「菅人事」を評価することで今後の政局を考える。
剛腕政治家・小沢一郎の
意外な脆さ
民主党代表選で注目すべきは、「党員・サポーター票」で菅首相が小沢氏の5倍のポイントを獲得したことだろう。国民が小沢氏の「政治とカネ」「古い政治手法」に対して厳しい評価をしていることが、改めて示されたといえる。小沢氏は、「英国流議会制民主主義」を日本に持ち込もうとした「改革者」である（第38回）。一方で、小沢氏は「古い政治」の象徴ともみなされ、基本的に国民からの「信頼」がない。
現代の政治家は、この基本的な国民からの「信頼」を軽視できない。例えば、小泉純一郎元首相は、細かい点は別にしても、基本的に40～50％台の高支持率を持っていた。基本的な「信頼」があるから、小泉内閣は1つや2つ問題が起こっても、支持率が「危険水域」まで低下することがなかった。
一方、小沢氏は元々「危険水域」程度の「信頼」しかなく、少し問題が起こっただけで即、要職からの辞任騒ぎになる。だから、政敵は小沢氏のスキャンダルをどんどん流そうとする。小沢氏の権力基盤を簡単に崩せるからだ。これは現代の政治家として致命的な欠陥だ。小沢陣営は代表選で「支持率ゼロでいい」と潔かったが、現代政治は「支持率ゼロ」では戦えないということをよく知るべきだろう。
岡田幹事長は
「陳情一元化」の真価を示すべき
ここからは「菅人事」の検証に移る。代表選での菅・小沢のガチンコ対立は、菅首相が内閣・党執行部に集中する権限を完全掌握したことに対する、小沢陣営の危機感から起こった（第57回）。従って、「菅人事」の最大の焦点は、これらの権限を持つ官房長官・幹事長に誰を起用するかとなった。
