「大阪勤務なんて聞いてない」「会社にダマされた!」激怒する新入社員、どう対処すべき?【社労士がアンサー】
木村政美
4月1日から入社する新入社員。しかし入社直前になって、研修が東京ではなく大阪で行われること、大阪に転勤の可能性が高いことを知らされた。「会…
2024.4.2
社員の離職問題、組織を壊すような「職場トラブル」の相談が増えている。今、企業ではどのような問題が起こっているのか、その事例を紹介しながら、どのようにしたら解決したのか、あるいは会社としていい方向に動くようになったのかについて社労士の視点からヒントの一助になるものを提案したい。
木村政美
4月1日から入社する新入社員。しかし入社直前になって、研修が東京ではなく大阪で行われること、大阪に転勤の可能性が高いことを知らされた。「会…
2024.4.2
木村政美
4月から入社予定の内定者から、3月に突然「内定を辞退したい」と申し出があった。入社1カ月前の内定辞退となればよほどの理由があるのかと、尋ね…
2024.3.5
木村政美
中小企業が独力で退職金制度を設けることが難しい場合、共済制度を利用して社員の退職金を積み立て、準備することができる。中小企業にとっては非常…
2024.2.6
木村政美
「今年は売り上げ目標を達成できるよう、チーム一丸となって頑張ろう」仕事始めの日、社員にやる気を出してもらうために開いた新年会で、社員同士が…
2024.1.9
木村政美
毎年恒例、社員みんなが楽しみにしている年末の社員旅行。事実上全員参加が義務化しているようなものなので、会社も参加費として給料から毎月300…
2023.12.5
木村政美
仕事はできるのだが、とにかく遅刻が多い社員。注意してもまったく改善せず、むしろ遅刻が増える一方だ。困った専務は、遅刻魔の社員を懲戒処分にし…
2023.11.7
木村政美
新商品開発のため、期間限定で部署総出で残業することになった。メンバー全員が毎日数時間の残業をして頑張っている中、新入社員1人だけが定時にな…
2023.10.3
木村政美
人手不足で困っている甲社。中途採用で30代社員を採ったところ、即戦力どころか驚くほど仕事ができないことが判明した。新入社員よりも仕事ができ…
2023.9.5
木村政美
定められた労働時間を超えて働くと発生する残業代(時間外手当)。「今月は忙しかったから、たくさん残業したな」と思って給与明細書を見ると、思っ…
2023.8.1
木村政美
業務に使うノートパソコンを、全社で一斉に新しいものに入れ替えて間もなく、ある社員が不注意でパソコンを壊してしまった。会社の備品などを社員が…
2023.7.4
木村政美
退職が続いて人手不足になってしまった部署で、ベテラン社員2人と課長がその穴を埋めるべく休日返上で連勤して働くことに。「土日も休めず、働きづ…
2023.6.13
木村政美
1時間の昼休み。新入社員のAは、話し相手はいないし、昼食はすぐに食べ終わってしまうので、残った時間はひたすら暇つぶしをしている。どうせ暇な…
2023.5.2
木村政美
この春入社した10人の新卒社員を対象に、新人社員研修が始まった。この会社ではコミュニケーションを育むため、伝統的に宿泊で研修を行っている。…
2023.4.4
木村政美
「いい会社で愛着もあるけど、給料が上がらない」。そう思っていたところに、年収1000万円という魅力的な条件で他社から転職の誘いを受けた社員…
2023.3.7
木村政美
今年60歳になる課長は、定年退職後も65歳まで再雇用してもらい、今の会社に勤め続けようと思っている。しかし会社は業績不振で、再雇用する余裕…
2023.2.7
木村政美
車の運転ができるからという理由で、営業マンになった車好きの会社員。しかしある日パトカーに止められ、免許停止になってしまった。免停中は90日…
2023.1.10
木村政美
待ちに待った冬のボーナス。しかし基本給2カ月分もらえるはずが、予想していたより15万円も少なかった!総務部長に確認したが、説明に納得がいか…
2022.12.6
木村政美
会社が社員に配布した業務用のスマートフォンにはチャットアプリが入っており、スピーディーにやりとりをすることができる。ある上司が「緊急時の連…
2022.11.8
木村政美
北海道に本社を持つ、ある企業。総務課のAさんは東京営業所で現地採用され、本社への異動はなしという条件で働いている。しかしある日、Aさんは自…
2022.10.11
木村政美
2019年4月から、従業員への年5日の年次有給休暇の確実な取得が義務化されています。しかし甲社では上長が部下へ大量の業務を割り振る結果、特…
2022.9.13