第29回
副業で骨折して入院、50代元課長を襲った「健保も労災も使えない」落とし穴
木村政美
役職定年で平社員に降格、年収が大きくダウンしたAは、妻から家計が大変なのでバイトをしてほしいと口うるさく言われる。造園業を営むB社長宅で仕…
2019.8.20
社員の離職問題、組織を壊すような「職場トラブル」の相談が増えている。今、企業ではどのような問題が起こっているのか、その事例を紹介しながら、どのようにしたら解決したのか、あるいは会社としていい方向に動くようになったのかについて社労士の視点からヒントの一助になるものを提案したい。
第29回
木村政美
役職定年で平社員に降格、年収が大きくダウンしたAは、妻から家計が大変なのでバイトをしてほしいと口うるさく言われる。造園業を営むB社長宅で仕…
2019.8.20
第28回
木村政美
整骨院で働くAは休日にリフレッシュしようとキャンプに出掛けるようになった。次第に「昔のようにキャンプ場に行きたい」との気持ちが抑えられなく…
2019.7.23
第27回
木村政美
営業に配属されたAは、課長の飲み会に誘われるが断ってしまう。その後、秘密裡に会議が行われたことを知ったAは、部長に「仲間外れにされている」…
2019.6.25
第26回
木村政美
昨年、彼氏と別れて落ち込んでいたA子は友人から「来年のGWにタイ旅行へ行こう」と誘われた。旅行中に現地で働く日本人のイケメンと親しくなり、…
2019.5.28
第25回
木村政美
残業がなく、休みの多さにひかれて甲社に入社したAは、先輩の指導と職場の雰囲気の悪さに幻滅し、退職を考え始めていた。そんな折にゴールデンウィ…
2019.4.30
第24回
木村政美
入社式翌日から研修を行っている甲社は新人の退職が続出したため、研修担当は頭を抱えていた。そこで昨年から責任者となったA課長が体力作りを中心…
2019.4.2
第23回
木村政美
3月に出版社を定年退職するA部長は5年前から海釣りをはじめ、休日のたびに日本全国に出向くように。3年前、九州の離島に出かけた際、島の魅力に…
2019.3.5
第22回
木村政美
社員の給料は高いのに、人手不足で長時間労働が常態化する甲社。一番若いAも入社して半年ほどすると多忙になり、帰宅時に終電を逃すことが増えた。…
2019.2.5
第21回
木村政美
8月上旬、20代のイケメンBが中途入社した。直属上司となる女性課長は既婚だったが、自分好みの男性だったため恋心に火がつき猛アタック。Bは課…
2019.1.8
第20回
木村政美
会社でバイトが禁止されているのに、給料に不満だったB子は、1年前から退社後にキャバクラで働き始めた。B子はある日、高級バッグの支払いで悩ん…
2018.12.11
第19回
木村政美
前任の部長が顧客を引き抜きいて独立したため、甲社の社長は社員を信じられなくなっていた。一方、社員の間では社長が盗聴器を設置、監視していると…
2018.11.13
第18回
木村政美
Aは念願かなって本社の企画部に配属されたが、上司のB主任から指示された仕事は雑務ばかり…。ある日、仕事のミスがきっかけで、主任がパワハラ攻…
2018.10.16
第17回
木村政美
ある小型機械メーカーの工場長が全体集会で「10年ぶりに社員旅行を復活させる」と宣言。ところが旅行当日、20代のヤンチャトリオが大浴場を泡風…
2018.9.18
第16回
木村政美
物品販売会社の甲社は、ここ数年売り上げが急激に下がっていた。悪い状況を打開するため、社長はあるセミナーに参加。そこで講師の話を聞くうちに、…
2018.8.21
第15回
木村政美
今年4月に中途採用で甲社に入社したA(女性)は乙事務所に配属された。自宅近くの会社で働ける彼女にとって、まさに「願ったりかなったり」の職場…
2018.7.24
第14回
木村政美
Aが働いていた会社の総務課は、残業が多い部署。月に平均50時間、多い月では80時間を超えることもあった。ところが3ヵ月前、労基署から36協…
2018.6.26
第13回
木村政美
雑貨の企画・販売を手がけていた社長は、毎年の利益を確保するために2年前から100円ショップにも販路を広げていた。さらに売り上げを伸ばそうと…
2018.5.29
第12回
木村政美
人事異動で本社勤務となった課長は、会議に必要な資料作成が得意ではない。そこで部下に作成をお願いする。会議を乗り切った課長は調子に乗り、やが…
2018.5.1
第11回
木村政美
4月から始まった1ヵ月間の新人研修。ロッカーへのいたずら書きがきっかけで、新人2人が喧嘩を始める。さらに派閥までできてしまい、雰囲気が悪化…
2018.4.3
第10回
木村政美
先代社長は創業時のメンバーだった専務とともに会社を築いてきたが、創業30年を節目に社長を息子に託す。ところが新社長は、社員のミスが多いこと…
2018.3.6