お調子者の部下がミスをしたらどう指導したらいいか 本間正人: 成人教育学博士 経営・戦略部下が育つ叱り方 2011年1月28日 0:04 会員限定 実際に叱る方法をシナリオで紹介する第2回めは、お調子者の部下が失敗したら…というパターン。 続きを読む 関連記事 「叱る」は、いかに「許す」かと同じ相手の反応から学ぶことで“叱り方”は増えていく 本間正人 部下同士のトラブルはどう指導したらいいか 本間正人 部下が自分の大先輩だったらミスをどのように注意したらいいか 本間正人 いざ「部下を叱る」場面での基本的な心得【後編】 本間正人 トレンドウォッチ IT投資は増えても変革が進まない。JBS社長が語るその構造的原因 なぜ？人材難に悩む企業にブランディング強化を提案した理由とは 不確実性は先送りの理由にならない。リーダーに問われる責任とは 値動きは激しいが成績好調！暗号資産を取巻く企業に投資する投信 【警鐘】50～60代を「お荷物」扱いする日本企業が陥る落とし穴 一覧を見る 特集 最新記事 Lifestyle Analysis サイゼリヤは絶好調、ガストは店舗減だが…「形勢逆転」があり得る意外なワケ ニュースな本 「読んだつもり」がいちばん危ない…「たくさん読む人」と「ちゃんと読める人」の決定的な違い ニュースな本 タモリ「やる気のある者は去れ。」…やる気満々の人ほど見落とす大事なこと 続・続朝ドライフ 熱意でも、誠意でもなく…「仕事における信用」をつくるコツ〈風、薫る第121回〉 フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える 「EVって、どれに乗っても全部同じ」ホンダのEV開発者がポツリ→“ホンダらしさ”をどう出した？ 最新記事一覧
