部下同士のトラブルはどう指導したらいいか 本間正人: 成人教育学博士 経営・戦略部下が育つ叱り方 2011年2月11日 0:00 会員限定 実際に叱る方法をシナリオで紹介する第3回めは、部下どうしのトラブルを指導する場合…というパターン。 続きを読む 関連記事 「叱る」は、いかに「許す」かと同じ相手の反応から学ぶことで“叱り方”は増えていく 本間正人 お調子者の部下がミスをしたらどう指導したらいいか 本間正人 部下が自分の大先輩だったらミスをどのように注意したらいいか 本間正人 いざ「部下を叱る」場面での基本的な心得【後編】 本間正人 トレンドウォッチ 1000万件データで解く！【2026年企業研修トレンド白書】を大公開 マイルがたまる！FX自動売買「トラリピ」のしくみ＆実力は？ JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは 【人材育成の高度化】なぜ鴻池組は動画研修の視聴率を5倍に？ 商社・金融の実践事例を公開！育成施策と連動するスキルマップ術 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 カバンを見れば一発でわかる「常にものを探している人」の特徴 ブラックジャックによろしく 「どうやら異動になりそう…」おじさんが明かした社内事情にモヤモヤする【マンガ】 ニュースな本 Googleが片っ端から調べ上げた「広告のクリック率が高い色」 もう悩まない！職場・未解決問題 【絶対NG】「やる気を失った部下」にトドメをさす“悪気のない言葉” 今日のリーマンめし!! 【マック】「ばかウマでした」17時から頼める“やけくそバーガー”肉もチーズも入れすぎだよ！「マジでお昼も食べたい」「満腹になりました」《実食レビュー》 最新記事一覧
