なぜ日本人は「べき論」を振りかざして衝突するのか 澤 円: 圓窓 代表 キャリア・働き方グローバル仕事人のコミュ力 澤円 2017年2月9日 5:02 会員限定 「怒り」のマネジメント編の第4回は自分の思い込み「~べき」論の扱い方です。 価値観の違いによる怒りをコントロールすることは、グローバル仕事人としてマストです。 続きを読む 関連記事 カッとなったら6秒ガマン!怒りで後悔しない3つの方法 澤 円 正論かもしれないが――べき論への執着 嶋田 毅 デートに相手が大遅刻して「怒り」が湧くのはなぜか 澤 円 なぜ職場での怒りは「連鎖」してしまうのか 澤 円 特集 最新記事 ブラックジャックによろしく 「何のためにこんな事しているんだ…」仕事に絶望する若手に女性同僚がカツ!自己嫌悪の前に「やるべきこと」とは?【マンガ】 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏 この会社、絶対ヤバい…「社名非公開求人」は応募しないほうがいい?→転職エージェントが「思い込み」と一蹴する納得の理由 Lifestyle Analysis 「小学生で英検準1級に受かる子」が家で当たり前にやっているカンタンなこと 書籍オンライン編集部から 【そりゃ太らないわけだ】甘いものに頼らない“フランス流おやつ術”[見逃し配信・8月第2週] 転職ホントのところ 転職で年収が上がる人と上がらない人、たった1つの「決定的な違い」とは? 最新記事一覧