2019.7.11
伝わらないプレゼンに欠けているたった1つの重要なこと
皆さんはプレゼンをしているときに、「自分の話が伝わっていないな」と感じて、話を続けるのがつらくなってしまった経験はありませんか？このような事態に陥った時、どのようにプレゼンを立て直せばいいのか、お話ししていきましょう。
2019.6.27
若手社員や家族に陰で嫌われる「残念なおじさん」にならない方法
最近、困った言動をする「おっさん」や「おじさん」を話題にしたWebの記事やテレビ番組、ブログやSNSの投稿などをよく目にします。そこで今回は、ふとした言動で「残念なおじさん」にならないための処方箋を、自戒も込めつつお話しします。
2019.6.13
プレゼンで笑いを取れる人、すべる人は何が違うのか
プレゼンテーションの目的は、「聞き手の行動を促す」ことです。聞き手に印象を残すために効果的なのが、「脅し」「意外性」「笑い」という3つの手段です。中でも笑いは、聞き手の満足度を高めるのに大変役立ちます。
2019.5.30
「弱み」をさらけ出せる人の方が仕事で成功できる理由
強みを伸ばすことは、キャリア形成でとても重要です。しかし、私が強調したいのは「弱み」の方です。弱みをさらけ出したくない人は少なくありませんが、実際には弱みの開示は強いチームを作る上で非常に重要です。
2019.5.16
転職すべきか否か…キャリアの悩みを断ち切れる「2つの行動」
五月病という言葉があるくらい、この時期は自分のキャリアに疑問を持ったり、仕事に迷いが出たりして、転職も意識してしまうものです。では、キャリアについて迷いが出た時に、どんな行動を取れば迷いを断ち切れるのでしょうか。
2019.4.18
「彼氏いるの？」女性社員へのセクハラがなくならない理由
新入社員が組織に入ってくる季節です。そんななか、いきなり女性の新入社員がとんでもない目に遭ったという話を耳にしています。宴席でのお酌は当たり前、「彼氏いるの？」などのプライベートな質問をしつこく受けたなんて話までありました
2019.4.4
新しい職場で「失敗」したときの賢い行動、最悪な行動
4月に入り、新卒社員や新たなメンバーが入ってきたり、自分が新天地で働くことになったりしている人もいるかと思います。そこで今回は、新メンバーを迎え入れる心構えと自分が新たな環境で働き始めるときに気を付けたいことをお話しします。
2019.3.21
新入社員を尊敬できますか？若手に嫌われない上司の心得
もうすぐ4月。皆さんの職場や組織にも、新入社員がやってくる季節です。どのように彼らと接すればいいのか、不安に思っている上司・先輩は少なくないと思いますが、まず複数の「新入社員」を一くくりにして扱うのはやめましょう。
2019.3.7
「男の嫉妬」が最大の原因!?優秀な女性が出世したがらないワケ
先日、女性向けのキャリアイベントでモデレーターをする機会がありました。その中で、複数の方々が今の職場での悩みとしてお話しされていたのが、同僚や上司から受ける「性別による差別」や「固定概念から来る決めつけ」でした。
2019.2.21
自己投資で成果を出したければ、まずは「レシート」を見よ
自身の市場価値をアップさせるためには、自己投資が絶対条件です。自分への投資をどの程度しているのか把握するのに、お金の流れを見るのはとても分かりやすい方法です。まずは、レシートを集めて眺めてみてください。
2019.2.7
沖縄の学生2人組のプレゼンが数分で60万円の出資を勝ち得た理由
「聞き手と視線を合わせられない」「手元の紙やパソコンの画面ばかりをのぞき込んでしまう」。これでは、せっかくのプレゼンの効果も半減します。では、どのような点に気を付ければ、観衆の心を動かせるプレゼンができるのでしょうか。
2019.1.24
なぜ一流のビジネスマンは「タクシー代」をケチらないのか
自分自身を成長させたいのであれば「自己投資」は欠かせません。私は、シリコンバレーでとあるトレーニングプログラムに参加する予定ですが、こうしたお金や時間がかかる投資以外に、コンテンツや移動などにも「投資」を積極的にしています。
2019.1.10
メールや定例の会議をやめるだけで仕事の生産性は劇的に向上する
平成最後の年が始まりましたが、皆さんはどんな年にしたいと考えていますか？私は年始にあたり、「マインドセットを変える」ことがやはり重要だと考えています。具体的に行おうと思っているのが、当たり前と考えている習慣の見直しです。
2018.12.27
普通の会社員で終わらない人がやっている「アウトプット」の重要性
今年一年を振り返ってみて、皆さんはどんなアウトプットをしましたか？ぜひ年末のこの機会に、今年1年間でご自身がどんなアウトプットをしたのか、ぜひ棚卸ししてください。アウトプットは、グローバル仕事人になるための第一歩となります。
2018.12.13
成功する人は「仕事」と「見た目」のタグ付けがうまい
最近、多くのインフルエンサーが、ＳＮＳなどで「自分をブランド化する」重要性について情報発信をしています。そんな彼らには自分を象徴する「タグ」が複数ついていて、それによって他者を寄せ付けない圧倒的な価値を生み出しています。
2018.11.29
社外で相手にされない「残念な会社員」を卒業する2つの方法
長く同じ組織にいると、価値観にも影響が出てきて、排他的な思考や行動が常態化する恐れもあります。こうなると、グローバル仕事人とは到底呼べません。こんな残念な人材にならないためには「自分の市場価値を意識する」ことが大切です。
2018.11.15
職場でイラっときた時に株を下げる言動、上げる言動
組織で働いていれば、意見が合わなかったり対立したりすることは、少なからずありますよね。そういう時に、怒りの感情が湧き上がるのはごく自然なことであり、押さえつける必要は全くありません。ただ、怒りの出し方にはコツが必要です。
2018.11.1
社内での評判が上がり、みんなに助けてもらえる「Give First」の心得
グローバル仕事人たるもの、できる限り広い視野と自由な活動範囲を持ちたいもの。そんな私が最も心がけているのが「Give First」。つまり、自分から先に他人に貢献するというものです。
2018.10.18
一流のグローバルエリートが使う、部下のやる気が出る「褒め言葉」
皆さんは褒め上手ですか？褒め上手な人は良好な人間関係を作る名人でもあります。人間関係に恵まれていれば、様々な仕事がスムーズに進み、トラブルの時に助けてもらえる確率が高くなります。
2018.10.4
起業したがる若者を本物かどうか見分ける4つの質問
最近、登壇してお話しすると、「起業」について相談を受けることがあります。しかし彼らと話していると感じるのが、「起業が目的になっている」人が非常に多いことです。それでは起業しても、到底成功することはできません。
