「毎回、必ずいい結果を出す人」がもれなくやっている「仕事のルール」とは? 三木雄信: トライズ株式会社 代表取締役社長 キャリア・働き方孫社長のむちゃぶりをすべて解決してきたすごいPDCA 2017年6月15日 4:50 わずか三十数年で8兆円企業へと成長したソフトバンク。多くの企業が日本経済の停滞に苦しむなか、圧倒的な成長を続けることができたのには、やはり理由があった。 続きを読む 関連記事 月末になるとハラハラする人は、「◯◯」ができていない 三木雄信 ソフトバンク元社長室長が実践する「メモ術」とは? 三木雄信 孫社長が「無茶苦茶な発言」を繰り返す「ほんとうの理由」とは? 三木雄信 ソフトバンク式超スピードで、新鮮で使えるアイデアを生み出すコツとは? 三木雄信 特集 最新記事 ニュースな本 SNSに「#春から○○大学」とつぶやく新入生が知らない恐ろしい事実 カラダご医見番 「心房細動」患者の健康管理術、健康的な食習慣で死亡リスクが低下 もう悩まない!職場・未解決問題 絶対に採用しないで!現場を疲弊させる“モンスター人材”を面接で落とす「評価基準のつくり方」 もう悩まない!職場・未解決問題 採用するならどっち?「性格は悪くても仕事ができる人」と「感じがいいのに仕事はできない人」、人事コンサルが即答した「絶対的な採用基準」 これ、買ってよかった! 「色違い欲しい」「かなり使えそう」ダイソー姉妹店の“手ぶらで持てるエコバッグ”が理想的すぎる! 最新記事一覧