あなたは「話を聞くだけ」の上司になっていないか
部下がダメ出ししたい“目標・タスク管理”の甘さ

信頼できる上司の条件として、「話をよく聞いてくれる」点を挙げる人は多いだろう。上司でも、部下の話を聞くことに重点を置く人は少なくない。しかし、あなたは「話をよく聞いてくれるだけの上司」になってしまっていないだろうか。