しばしば議論40代のバブル世代の活性化問題。会社内で重要な役割を果たしているべき存在だが、実際は違うケースが多い。（上）では、彼らの置かれている現状を分析した。
続きを読む「自己チュー」「人を育てない」バブル世代ミドル
自己信頼に注目して再活性化の実現を（上）
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