雇用のグローバル化とは何か制度を超えて必要なもの 白石久喜: リクルートワークス研究所主任研究員 キャリア・働き方ワークス研究所の労働市場最前線 2012年4月5日 0:16 会員限定 人材のグローバル化について、前回コラムで事例とともに解説した。今回は、雇用システムのグローバル化について考えてみたい。グローバル先進企業3社の事例を取り上げる。 続きを読む 関連記事 内なるグローバル化の現実4人の例から考える日本企業に必要な条件とは 石原直子 若者が海外留学をしたがらない原因は、日本企業の内向き体質にある 出口治明 「自己チュー」「人を育てない」バブル世代ミドル自己信頼に注目して再活性化の実現を(下) 五嶋正風 近未来のリクルーティンググローバル企業のリクルーターが考える未来の姿 村田弘美 特集 最新記事 ホットニュース from ZAi 「また奪われた…」34人兄弟の現実、ボビー・オロゴンが6歳で掴んだ“ハムスター投資” ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 税務署が見逃さない「5年の壁」、相続直前の“不動産購入”が危ない理由 糖毒脳 認知症になりやすい人の「食事の習慣」・ワースト1 1日1分見るだけで願いが叶う!ふくふく開運絵馬 【GWから爆運】2026年初夏の強運を独り占めするたった1つの習慣 くびれヨガ 【くびれのプロが伝授】なぜ腹筋すると太く見える? くびれを上手につくるコツ 最新記事一覧