雇用のグローバル化とは何か制度を超えて必要なもの 白石久喜: リクルートワークス研究所主任研究員 キャリア・働き方ワークス研究所の労働市場最前線 2012年4月5日 0:16 会員限定 人材のグローバル化について、前回コラムで事例とともに解説した。今回は、雇用システムのグローバル化について考えてみたい。グローバル先進企業3社の事例を取り上げる。 続きを読む 関連記事 内なるグローバル化の現実4人の例から考える日本企業に必要な条件とは 石原直子 若者が海外留学をしたがらない原因は、日本企業の内向き体質にある 出口治明 「自己チュー」「人を育てない」バブル世代ミドル自己信頼に注目して再活性化の実現を(下) 五嶋正風 近未来のリクルーティンググローバル企業のリクルーターが考える未来の姿 村田弘美 特集 最新記事 毎朝1分日記 成功する人はなぜ「0.2秒」で決めるのか? 人生を変える習慣 言語化だけじゃ伝わんない 呆れるほど「説明がヘタクソな人」の特徴・ワースト1 小学生でもできる言語化 「老後に後悔する人」の“残念な共通点”・ワースト1 人生は気づかぬうちにすぎるから。「自分第一」で生きるための時間術 「つまらない人生」から抜け出すために「行動」よりも大切なこと・ベスト1 まいにちがたのしくなるおやくそく できるかな? 「どこにいっても好かれる人」の親が教えていた、たった1つのルール 最新記事一覧