「40歳定年制」が実現する前にやっておくべき3つのこと

「どうすれば、一生食える人材になれるのか？」 ビジネスパーソンの頭を一度はよぎるこのテーマについて、専門家二人が激論を交わした。 一人は、日本のブレーンとして40歳定年制を唱え話題を呼んだ、東大・柳川範之教授。 もう一人はボストンコンサルティンググループを経て、HRベンチャーに参画した『このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む　転職の思考法』著者・北野唯我。いま、人材マーケット最注目の論客であり、実務家だ。 「人生100年時代突入。でも自分には深い専門性は何もない……」 「今の会社を出たいけど、生活水準は落としたくない！」 「特別な才能がなくても、自分の名前で生きていきたい」 上記、どれかひとつでも当てはまる方に、示唆ある内容をお届けする（全3回）。