ゴーン流人事&報酬の歪み、「権力維持装置」の全貌 週刊ダイヤモンド編集部 予測・分析週刊ダイヤモンド特集セレクション 2018年12月12日 5:00 会員限定 カルロス・ゴーン氏を日産自動車の絶対権力者に至らしめた要因には、ゴーン流の人事・報酬制度がある。日産改革の核心だったはずの制度の実態を見れば、事件の背景が読み取れる。 続きを読む 関連記事 仏ルノー「日産搾取のカラクリ」全解明!株配当と売却で1兆円超 週刊ダイヤモンド編集部 「日産クーデター」の陰で囁かれる経産省の失地回復の思惑 山田厚史 ゴーン独裁に新事実!解任劇の動機は「西川社長のクビ」 週刊ダイヤモンド編集部 ゴーン逮捕で日産を司法取引に走らせた「史上最高額脱税」の可能性 戸田一法 トレンドウォッチ 商社・金融の実践事例を公開!育成施策と連動するスキルマップ術 JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは 経営陣を動かす「知財の見える化」オムロン成功の秘訣 AI時代を救う!最短10日で構築するコンテナ型データセンターとは 50%以上が失敗する「フリーアドレス」を成功させるには? 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 「午後3時までスマホを見ない」と決めた米マイクロソフトのエンジニア→その後、仕事に起きた変化 おい、とりあえず終わらせろ 「完璧主義すぎる」人をラクにするたった1つのマインドセット 冷えた組織を熱くする リーダーの切り札 「もしかして部下のほうが優秀かも…」と気づいたとき、上司が絶対にやってはいけないこと 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? あなたの違和感は正しい。「迷惑をかけたくない人」ほど抱え込んでしまう理由 「謙虚さ」という戦略 結果を出す謙虚な人がやっている「相手に勝ちを譲る」戦略 最新記事一覧