結果を出す営業職マネジャーが部下に絶対やらないこと 菊原智明: 関東学園大学経済学部講師、一般社団法人営業人材教育協会理事 予測・分析News&Analysis 2018年12月19日 5:00 会員限定 営業現場では、ある程度のベテランになれば、自らも営業の仕事をやりながら、部下や後輩を育てるという立場となる。そこで、部下を上手に育てる人がいる一方で、どんどん部下を潰してしまう人もいる。 続きを読む 関連記事 トップ営業マンが「安物ボールペン」を絶対に使わない理由 菊原智明 十人十色のトップ営業マンに唯一見られる「共通点」 菊原智明 結果が出ない営業マンが忘れている「営業の基本中の基本」 菊原智明 トップ営業マンがスマホでスケジュール管理しない理由 菊原智明 特集 最新記事 ダイヤモンド・口コミ情報 Astemoの40代後半・課長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 続・続朝ドライフ 能力でも、人柄でもない…〈あなたを最後に守るもの〉にハッとした〈風、薫る第72回〉 言語化だけじゃ伝わんない 頭のいい人になるための「たった1つの習慣」とは? リーダーは世界史に学べ 「経験と勘」の経営は危険…150年前にデータで組織を動かした驚きの人物の正体 株トレ ファンダメンタルズ編 株で資産を伸ばせる人は絶対にやらないNG思考・ワースト1 最新記事一覧