「学ばない社員」が多い日本企業が考えるべき、真に必要な対策

安倍政権の働き方改革では、働く人々がキャリアチェンジしやすい社会の実現が重要とされた。しかし、リクルートワークス研究所の調査によると、キャリアを転換させていくために自ら学んでいる人は、わずか3割しかいないことがわかった。なぜ、ビジネスパーソンは学ばないのか。背景に横たわる職場の課題を浮き彫りにする。