公務員の中途採用の求人数が「3年で約3倍」に、官公庁が欲する人材とは

副業解禁やリモートワークの普及によって、人々の働き方や転職に対する考え方が多様化している。そんななか、省庁や地方自治体が民間企業出身のビジネスパーソンを中途で採用する事例が増え、転職市場に変化が起きているという。官公庁が民間企業の人材を採用する狙いとは――。