あなたは「薄情な上司」になっていないか、管理職に求められる“死刑宣告”する能力 『結果を出すリーダーはみな非情である』 ダイヤモンド編集部 山口圭介: ダイヤモンド編集部編集長 特集マネジメント編集長厳選！無敵のリーダーになるための5冊 2022年9月8日 5:05 続きを読む 関連記事 日本企業の「旧来型リーダー」が、これからの時代全く通用しなくなる納得の理由【冨山和彦・動画】 冨山和彦 ドラッカー経営理論の核心、マネジメントで「責任」が最も重要な究極の理由【入山章栄・動画】 入山章栄 【入山章栄・解説動画】全ての働く人に「世界標準の経営理論」が必要な理由 ダイヤモンド編集部 マッキンゼー流！あなたの会社もDXを絶対やるべき理由、「成長率4倍差」の衝撃【動画】 黒川通彦 特集 最新記事 スタートアップ最前線 三菱電機が50億円出資したAIスタートアップ「燈」CEOを直撃！東大・松尾研発の「隠れユニコーン」の正体とは？創業期から黒字、エンジニアの4割が東大出身、原則フル出社… 老後のお金クライシス！ 深田晶恵 2026年の「年金手取り額」はこうなる！基礎控除大幅拡大でも手取りは微増のワケ【FP独自試算】 耳を鍛えて4倍速読 「なぜか会話がはずむ人」が毎日自然にやっている“たった1つの習慣”とは？ ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】「家は残ったけど借金が…」相続で命取りになるNG行動とは？ 1メッセージ 究極にシンプルな伝え方 「あまり考えていない上司」ほど部下に連発する“浅い言葉”とは？ 最新記事一覧
