横ばいの2014年卒大卒求人倍率景気浮揚感は新卒採用に影響せず 戸田淳仁: リクルートワークス研究所研究員 キャリア・働き方労働市場最前線Ⅱ 2013年4月25日 0:08 会員限定 2014年卒の就職動向は、内定を獲得する学生も出てきているように、すでに進んでいる。以下では、就職戦線が始まる当初時点での需給バランスを調査した大卒求人倍率調査の結果を見ていきたい。 続きを読む 関連記事 不確実性を許せるイギリス、許せない日本とドイツグローバル社員の2大必修科目は「文化」と「制度」 吉川克彦 大手企業が「大学の成績」を選考で使えば日本の大学生は勉強するようになる! 辻太一朗 女性やシニアの壁が高いワークシェアリングと違う?できる分だけ皆で働く新しい働き方「コラボワーク」 仲川 薫 グローバル企業で働くことは本当に幸せか?若者を食いつぶす悪徳企業の正しい見分け方 宮崎智之 特集 最新記事 絶対内定 【地方から都内】「地方大の学生」は不利? リアルな就活事情をプロが徹底解説 ゆるストイック 35歳から会社に居場所がなくなっていく人が「できていないこと」ワースト1 なぜか干渉される人 思わず干渉してる人 「バカにされる人」にならないために、感じのいい人が「絶対やらないこと」は? ニュースな本 「老後は投資を引退するべき」は早計、資産形成のプロが「生涯投資」を勧める納得の理由 リーダーの仮面 40代でまったく成長しなくなる人の「最悪の習慣」とは? 最新記事一覧