たった1年で大きく差がつく！
「会社（上司）が求めていること」

前回の連載では、「評価される人」と「そうでない人」の違いについて、お話ししました。さて本日は、新社会人、もしくは20代の若いビジネスパーソンに対して、会社（上司）が何を求めているか、についてです。