【「アジアの“働く”を解析する」第1回】
賃金・福利厚生よりも人間関係を重視
アジア諸国との比較で異質性際立つ日本

本連載では4回にわたり、アジアの「働く」を解析していく。当然、アジアの一員である日本の雇用も、特徴を浮き彫りにしていく。いかに現地の優秀な人材を採用し、その定着率を高めるか。また、彼らはどのように就職し、転職しているのか。