萩原牧子

彼らはころころ転職する――。外国人社員のリテンション（定着）に頭を悩ます日本企業は多い。本当に彼らは転職を繰り返すのだろうか。また、一方で、日本人はあまり転職しないという認識は正しいのだろうか。各国の転職実態をみていきたい。

本連載では4回にわたり、アジアの「働く」を解析していく。当然、アジアの一員である日本の雇用も、特徴を浮き彫りにしていく。いかに現地の優秀な人材を採用し、その定着率を高めるか。また、彼らはどのように就職し、転職しているのか。

非正規社員の比率が高まり、問題視されている。解決法としては正規社員化が叫ばれているが、本当にそうだろうか。雇用する側は、非正規社員の実態を正しく理解する一方で、雇用される側は、正社員で雇用されるには、責任が伴うことを自覚すること、両側からの改善が必要である。