転職で「評価されやすいミドル社員」の特徴・ベスト1

30代・40代のミドル転職では、これまでの経験や役職、専門スキルが評価を左右すると思われがちだ。だが、転職コンサルタント156人への調査では、それだけではない「企業が採用で見るポイント」が浮かび上がった。転職市場で評価されやすいミドル人材の共通点とは。