グーグルも実践中！
「くそったれ社員」排除で収益向上

感情的な上司に、卑劣な同僚。そんな“アスホール”（くそったれ社員）を排除することでグーグルなど勝ち組企業は高成長を維持している、とサットン博士は説く。