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グーグルも実践中!
「くそったれ社員」排除で収益向上

アメリカの人気教授が説く衝撃の組織経営論

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感情的な上司に、卑劣な同僚。そんな“アスホール”(くそったれ社員)を排除することでグーグルなど勝ち組企業は高成長を維持している、とサットン博士は説く。

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