サムスン電子の改革を機に、新たな道を見つける 石橋博史: 株式会社システム科学 代表取締役社長 トヨタ式ホワイトカラーの業務改善 最少人数で最強組織をつくる 2014年4月28日 0:02 業務プロセス可視化法の原点は、約30年前のサムスン電子の改革時にあった。業務改革を推進していくうちに、短期間で「改善力」を身に付ける方法を開発。そして、ドラッカー博士のアドバイスがホワイトカラーの改善に拍車を掛けたのである。 続きを読む 関連記事 トヨタ生産方式をヒントに、ホワイトカラーの業務を革新する 石橋博史 トヨタ生産方式の導入に尽くした日々 石橋博史 CIOが把握すべき10の情報――可視化と客観性の確保に向けて 内山悟志 バレたらクビ!現役サムスン社員・覆面座談会 週刊ダイヤモンド編集部 特集 最新記事 ニュースな本 子どもの脳がぐんぐん育つ!食事で意識したい“たった1つのこと” 池上彰と増田ユリヤの世界最前線 国民・玉木代表に直撃「他党の消費税減税案と何が違うのか」【池上彰・増田ユリヤ】 池上彰と増田ユリヤの世界最前線 参院選後に“大連立”はありえる?立憲・野田代表が激白「政局が動く時に一番近い存在は…」【池上彰・増田ユリヤ】 池上彰と増田ユリヤの世界最前線 石破総理に聞く、バラマキ批判・トランプ関税・コメ問題…「小泉大臣に花を持たせようとしていませんか?」 Diamond Premium News 【独自】ロッテ元副会長の創業者長男が株主代表訴訟を提起へ、現会長の次男や玉塚元一HD社長に求める「144億円賠償」の内訳 最新記事一覧