面接で落ちる子に足りないのは“3つの特性”だった 親が今からでもできる!子どもを面接に強くする方法 竹内謙礼: 販促コンサルタント キャリア・働き方まだ内定ゼロ!子どもの就活で親がやって「良いこと」「悪いこと」 竹内謙礼 2014年5月15日 0:16 会員限定 就活における「面接」の占める割合は、非常に大きいといえる。極論を言わせてもらえれば、“面接に強い人”イコール“内定が取れる人”と言ってもよい。では、どんな人が“面接に強い人”なのだろうか。探ると、3つの特性が見えてきた。 続きを読む 関連記事 軽率な親の一言が就職難の一因だった!?内定ゼロの子に絶対言ってはいけないNGワード 竹内謙礼 「ウチの子はいい子なのになぜ就職できないの!?」我が子を過大評価するクレーマー親が招く不採用の嵐 櫻井樹吏 就活も、伝え方が9割 編【第1回】面接官のことを想像する 佐々木圭一 盛るのもダメ、正直でもアウト?面接官に刺さる「等身大の自分語り」 熊谷智宏 特集 最新記事 毎朝1分日記 【たった1分】「評価される人」が必ずやってる“朝のひと工夫”とは? 対話するプレゼン 【第一印象で差をつける】劇団四季出身のプレゼントレーナーが教える、「美しい立ち姿」とは? 経済は地理から学べ!【全面改訂版】 移民を受け入れた国の末路……日本でも同じことが起こるかもしれない 地図で学ぶ 世界史「再入門」 【地形が9割】ヴェネツィア、スイス、リューベックが中世ヨーロッパの“隠れた主役”になった理由 小宮一慶の週末経営塾 職場の出世しない人が、長期休暇の前に無意識に言いがちな「NGワード」とは? 最新記事一覧