就活における「面接」の占める割合は、非常に大きいといえる。極論を言わせてもらえれば、“面接に強い人”イコール“内定が取れる人”と言ってもよい。では、どんな人が“面接に強い人”なのだろうか。探ると、3つの特性が見えてきた。

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