就職できない若者には、大きく2つの特徴があります。1つが、前回ご紹介した「根拠なき消去法」によって志望企業や職種を消極的に選んでしまうケース。もう1つが行き過ぎた「天職志向」によって、企業を絞りすぎてしまうケースです。
続きを読む就職できない若者には、大きく2つの特徴があります。1つが、前回ご紹介した「根拠なき消去法」によって志望企業や職種を消極的に選んでしまうケース。もう1つが行き過ぎた「天職志向」によって、企業を絞りすぎてしまうケースです。
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