短期集中のはずが超長期戦 採用ルール掛け声倒れの罪 週刊ダイヤモンド編集部 予測・分析Close-Up Enterprise 2015年3月23日 0:16 会員限定 3月に採用活動が解禁された就職戦線に“異状あり”だ。日本経済団体連合会(経団連)は採用活動のスケジュールを見直し、解禁日を後ろ倒しした。 続きを読む 関連記事 就活後ろ倒しで拡大する「就職格差」 8月選考開始のはずが現実は“採用前倒し”!? 櫻井樹吏 2016卒内定率は景気が良くても大幅ダウン!?インターンシップ参加倍増に見る“就職戦線の異変” ダイヤモンド・オンライン編集部 インターンシップは本当に就活に有利なのか?経験者が語る参加すべき3つの理由 ダイヤモンド・オンライン編集部 若者が考える「ブラック企業」のトンデモな定義 櫻井樹吏 特集 最新記事 グラフィックニュース 頭のいいリーダーが部下の成果を上げるためにやっている「意外なこと」とは? 組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 そりゃキレるわ…客の心理を「逆なで」する8つのNG対応 続・続朝ドライフ 「最高に楽しいです!」トキと傅の“怪談ランデブー”を見れば、きっと松江観光したくなる〈ばけばけ第7回〉 今週のキーワード 真壁昭夫 残念ですが、移民なしで日本経済は回りません…「自国にプラスになる外国人」を受け入れて人口を増やした国とは? 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 「業務を減らし、新人は大切に育てねば」「仕事を任せてくれないなら辞めます」上司と2年目社員、“新型ハラスメント”になるのはどちら? 最新記事一覧