短期集中のはずが超長期戦 採用ルール掛け声倒れの罪 週刊ダイヤモンド編集部 予測・分析Close-Up Enterprise 2015年3月23日 0:16 会員限定 3月に採用活動が解禁された就職戦線に“異状あり”だ。日本経済団体連合会(経団連)は採用活動のスケジュールを見直し、解禁日を後ろ倒しした。 続きを読む 関連記事 就活後ろ倒しで拡大する「就職格差」 8月選考開始のはずが現実は“採用前倒し”!? 櫻井樹吏 2016卒内定率は景気が良くても大幅ダウン!?インターンシップ参加倍増に見る“就職戦線の異変” ダイヤモンド・オンライン編集部 インターンシップは本当に就活に有利なのか?経験者が語る参加すべき3つの理由 ダイヤモンド・オンライン編集部 若者が考える「ブラック企業」のトンデモな定義 櫻井樹吏 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 百貨店給料と副業で家を建てたやなせたかしの“実話”に照らす――副業順調でも辞められない嵩の理由【あんぱん94回】 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 最新記事一覧