短期集中のはずが超長期戦 採用ルール掛け声倒れの罪 週刊ダイヤモンド編集部 予測・分析Close-Up Enterprise 2015年3月23日 0:16 会員限定 3月に採用活動が解禁された就職戦線に“異状あり”だ。日本経済団体連合会(経団連)は採用活動のスケジュールを見直し、解禁日を後ろ倒しした。 続きを読む 関連記事 就活後ろ倒しで拡大する「就職格差」 8月選考開始のはずが現実は“採用前倒し”!? 櫻井樹吏 2016卒内定率は景気が良くても大幅ダウン!?インターンシップ参加倍増に見る“就職戦線の異変” ダイヤモンド・オンライン編集部 インターンシップは本当に就活に有利なのか?経験者が語る参加すべき3つの理由 ダイヤモンド・オンライン編集部 若者が考える「ブラック企業」のトンデモな定義 櫻井樹吏 特集 最新記事 ニュースな本 「右派市民」は政治活動に積極的?→調査で見えた“左派との意外な差” ニュースな本 なぜアイツが先に出世するのか…評価に悩む人に、孔子と老子が導き出した「究極の答え」 ダイヤモンド・口コミ情報 日本ライフラインの30代後半、G4クラスの年収は?【5000件の口コミ情報データ】 ダイヤモンド・口コミ情報 協和キリンの30代後半、係長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 ニュースな本 「給料の5倍稼ぐまで文句は言うな」は正しいのか? 最新記事一覧