「優秀」というレッテルにつぶされる若手社員 高城幸司: 株式会社セレブレイン 代表取締役社長 経営・戦略イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司 2015年7月13日 5:00 会員限定 みなさんの会社には評価の高い優秀な人はいますか? 誰もが優秀な社員と思われたら嬉しいと思いますが、“優秀な社員”とレッテルを貼られることで、逆にしんどくなり、逃げ出したくなる若手社員もいるようです。 続きを読む 関連記事 LINE(株)CEOを退任した森川亮氏が明かす!「優秀な人」ほど喧嘩をしない理由 森川亮 秘書だからわかる!仕事ができる人「4つの特徴」 能町光香 「優秀だけど英語ができない人」に学ぶ伝わる英会話の極意 渡部 幹 35歳を過ぎても転職できる人、できない人 丸山貴宏 特集 最新記事 「フォトン算数クラブ」が教える 最強の算数学習法 大人でも解けない「算数」の問題を小学2年生がスラスラ解く〈身も蓋もない〉カラクリ【中学受験の有名算数塾が教える!】 明日なに着てく? 【ワークマン】もう1枚買い足したい…!2300円の「冷感ワイドパンツ」裏地がひんやりして気持ちいい!《購入レビュー》 ZAiセミナーレポート 「いつ売るか」で差がつく…2倍株を逃さない発掘と出口戦略【買ってスグ2倍になる株 発掘講座:その3】 ZAiセミナーレポート 「減配はダメ」の裏側…株価2倍を生む“攻めの増配”という最強サイン【買ってスグ2倍になる株 発掘講座:その2】 ZAiセミナーレポート 出現率8%は狙える水準…いま仕込むべき「1年2倍株」の見つけ方【買ってスグ2倍になる株 発掘講座:その1】 最新記事一覧