「優秀」というレッテルにつぶされる若手社員 高城幸司: 株式会社セレブレイン 代表取締役社長 経営・戦略イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司 2015年7月13日 5:00 会員限定 みなさんの会社には評価の高い優秀な人はいますか? 誰もが優秀な社員と思われたら嬉しいと思いますが、“優秀な社員”とレッテルを貼られることで、逆にしんどくなり、逃げ出したくなる若手社員もいるようです。 続きを読む 関連記事 LINE(株)CEOを退任した森川亮氏が明かす!「優秀な人」ほど喧嘩をしない理由 森川亮 秘書だからわかる!仕事ができる人「4つの特徴」 能町光香 「優秀だけど英語ができない人」に学ぶ伝わる英会話の極意 渡部 幹 35歳を過ぎても転職できる人、できない人 丸山貴宏 特集 最新記事 人生の経営戦略 【2026年の人生戦略】「給料にも会社にも不満がないのに「なんとなくつらい」人がやるべきこと・ベスト1 ニュースな本 【箱根駅伝】「3位でいい?冗談じゃない」…“山の神”柏原竜二が監督にカチン、返した“ひと言”にグッときた 戦略のデザイン 【生成AI時代】「部下が育たない上司」が口にする言葉 教養としての量子コンピュータ 【Google検索の仕組みもわかる】量子コンピュータって結局何ができるようになるの? 株トレ なぜか株で損する人が、無意識に繰り返す「1つの思考のクセ」 最新記事一覧