「優秀」というレッテルにつぶされる若手社員 高城幸司: 株式会社セレブレイン 代表取締役社長 経営・戦略イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司 2015年7月13日 5:00 会員限定 みなさんの会社には評価の高い優秀な人はいますか? 誰もが優秀な社員と思われたら嬉しいと思いますが、“優秀な社員”とレッテルを貼られることで、逆にしんどくなり、逃げ出したくなる若手社員もいるようです。 続きを読む 関連記事 LINE(株)CEOを退任した森川亮氏が明かす!「優秀な人」ほど喧嘩をしない理由 森川亮 秘書だからわかる!仕事ができる人「4つの特徴」 能町光香 「優秀だけど英語ができない人」に学ぶ伝わる英会話の極意 渡部 幹 35歳を過ぎても転職できる人、できない人 丸山貴宏 特集 最新記事 ニュースな本 「友人がオーバードーズで亡くなった」ホリエモンが危惧する「薬の多量摂取による弊害」の大問題 ニュースな本 レッドソックス吉田正尚の非凡すぎる少年時代「言っちゃ悪いけど…」監督が明かした中学生離れした姿 ニュースな本 僧侶に求められるのは「法話」よりも「タイムキープ」…僧侶が葬儀社に抱く複雑な思いとは? 株トレ ファンダメンタルズ編 個別株で資産を増やす人と、損を重ねる人の決定的な差 ゆる転職 リスクを抑えて年収1000万円を目指せる生き方 「転職経験ゼロの人」がいつかキャリアで行き詰まる理由 最新記事一覧