企業に社員のストレスチェックと面接指導を義務づける法律が、いよいよ12月からスタートする。「運用が大変そう」「使えない社員の炙り出しに使われるのでは」と企業も社員も不安を募らせる同制度の正体を、改めて解説しよう。
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