人生の黄金期45歳はキャリアの大きな分岐点 出井伸之: クオンタムリープ株式会社 代表取締役会長 ファウンダー キャリア・働き方変わり続ける 2016年1月2日 5:03 リポジションとは、自分が置かれている環境を、意識的に変えること。特に40代半ばの安定期にリポジションすることは、その後の人生と可能性を大きく変える。なぜなのか？ 続きを読む 関連記事 2016年「今年こそ変わりたい人」が今日から捨てるべき4つの考え方 出井伸之 企業統治指針の適用で問うソニー精神（スピリット）のあるべき姿 ソニーの光と影に日の丸製造業復活の金言あり！伝説の大曾根語録に見る「死なない遊び心」の育て方 松本晋一 日本企業は終身雇用で和を重んじ、今後もマラソンランナーを求め続けるのか？ 柴崎洋平 トレンドウォッチ 【人材育成の高度化】なぜ鴻池組は動画研修の視聴率を5倍に？ 経営再建後、ルンバが日本で大ヒット中のワケは？快進撃の舞台裏 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき？ AIを使うと、かえって『仕事が遅くなる』人が急増中な理由 AI時代の「顧客流出」の原因とCX変革の「三つの要件」 一覧を見る 特集 最新記事 ダイヤモンド・口コミ情報 AOKIの60代前半・5等級の年収は？【1万件の口コミ情報データ】 News&Analysis 「部下を伸ばす上司」と「やる気を奪う上司」の決定的な違い ニュースな本 飲み会の日程決めで「調整さん」に頼る人が知らない事実 続・続朝ドライフ 「自信をなくした人」に「頑張れ」より効くこと〈風、薫る第111回〉 フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える 「面目次第もございません」ホンダN-ONE e:、“2回目”で気づいた〈真の実力〉【試乗記】 最新記事一覧
